Een toekomstbestendige en krachtige organisatie
Ik train leidinggevenden in een organisatie in het herkennen van, voorkomen van en omgaan met overmatige werkdruk. Daarbij coach ik om effectiever om te gaan met stressbronnen en talenten en competenties te versterken.
De koude cijfers
Gerenommeerde instituten als TNO en de Wereldgezondheidsorganisatie zien stress als de grootste gezondheidsepidemie van de eenentwintigste eeuw. Maar liefst 34 procent van het werkgerelateerde ziekteverzuim ontstaat door werkstress.
Werkstress gerelateerde ziekteverzuim in Nederland
2015
1.8 miljard
2022
3.2 miljard
Be part of the solution
Mijn cliënten zijn over het algemeen succesvolle organisaties die niet akkoord gaan met middelmatige resultaten. Zij hebben een toekomstgerichte visie, een missie en nemen met minder geen genoegen.
Wat anderen zeggen over
Diana draws on a lifetime of experience to help managers deal with their teams in a calm and helpful manner. I had to deal with a wide range of problems in a business that my company owned in Amsterdam. She provided us with advice and tools that enabled us to work with our team through a difficult period in our business. She helped us to avoid potential stress related problems. Overall, it helped us avoid the high costs of stress leave and made our work environment more productive and pleasant. She was exceptionally professional and highly effective.
Ted
Diana is een fijne en ervaren coach. Ze is altijd bereikbaar. Ze neemt de tijd voor je en ze is een goede luisteraar. Ik raad haar iedereen aan!
Hendrik- Jan
Door de doortastende aanpak van Diana heb ik inzicht gekregen in wat mijn drijfveren, kwaliteiten en passies zijn. Had ik dit maar veel eerder geweten! Ik weet nu wat ik echt wil in mijn werk.
Floris
Recente blogs
Verandermanagement – wees slimmer dan je brein
Een van de grootste eyeopeners was voor mij de kennismaking met de Japanse methode “Kaizen”. Het betekent letterlijk ‘verandering’ (kai) om ‘goed te worden’ (zen).…
